Sabine Hübner

„Menschmomente“ machen den Unterschied

Sabine Hübner, Service-Expertin, verät im Interview, warum es auf dem Weg zum Kundenherz nicht nur Servicestrategien braucht, sondern vor allem Resonanz, Empathie, Überraschung - kurz: Menschmomente. mehr…

Faber-Castell

Faber-Castell: Alles für den perfekten Schulstart

Die Verantwortung für die Umwelt ist bei Faber-Castell seit Jahrzehnten fest verankert. Mit ergonomischen Blei- und Buntstiften und vielem mehr, sind ABC-Schützen startklar fürs neue Schuljahr. mehr…

Acco Leitz Franken

Der Partner für visuelle Kommunikation und New Work

Berufstätige suchen Orte, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern. Die Marken Franken und Nobo bietet dazu Kommunikations- und Kollaborationstools, darunter mobile Whiteboards und Flipcharts. mehr…

Markus Väth

New Work jenseits des Homeoffice

Markus Väth ist ein renommierter New-Work-Experte. Im Interview erklärt er, warum die Idee hinter dem Konzept oft missverstanden wird, sich gerade etablierte Unternehmen mit der Umsetzung schwer tun. mehr…

Leitz Acco Brands

Megatrend „Wellbeing“ als Wachstumsfaktor

Die Bedeutung von „Wellbeing“ in der Arbeitswelt wächst. Leitz Acco Brands bietet mit seinen Marken Lösungen, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern und den Handel stärken. mehr…

Stabilo 28.11.2014

Ausgezeichnetes Controlling

Der Schreibgerätehersteller Stabilo International erhielt für seine innovativen und nachhaltigen Controlling-Lösungen den renommierten Green Controlling Preis. Der mit 10000 Euro dotierte Preis wird jährlich von der Péter Horváth-Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Internationalen Controller Verein (ICV) vergeben.

Stabilo erhält Green Controlling Preis
Stabilo erhält Green Controlling Preis

Angelika Henkel, Head of Controlling STABILO, nahm ihn bei der offiziellen Preisverleihung im IBM Forum Ehningen bei Stuttgart von Péter Horváth, Jury-Vorsitzender und Siegfried Gänßlen, Vorstandsvorsitzender des ICV, in Empfang.
Das Preisgeld spendet das Unternehmen dem Landkreis Erlangen-Höchstadt. Es soll dazu beitragen, die Lage der syrischen Flüchtlinge zu verbessern.
Stabilo teilt sich den Preis in diesem Jahr mit der Takata AG.

Stabilo überzeugte die Jury mit einem Konzept, das bereits seit 2009 nachhaltigkeitsorientiertes Handeln als integriertes Ziel für alle Funktionsbereiche festlegt. Außer den ökonomischen Zielen ste-hen sowohl ökologische als auch soziale Ziele im Fokus der Unternehmensführung. Alle Fachbereiche sind gefordert, ihre Entscheidungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsziele zu diskutieren und zu treffen. Alle Aktivitäten und Ergebnisse des Nachhaltigkeitsprogramms werden transparent anhand von Kosten und Erlösen sowie Nachhaltigkeits-KPIs dargestellt. Internationale Standards wie GRI waren von Anfang an Grundlage des Vorgehens.

Dazu Angelika Henkel: „Controlling bei Stabilo ist integriert und versteht sich als Sparrringspartner für alle Prozesse. Das heißt, wir suchen zusammen mit den Fachbereichen nach Lösungen. Seit der Einführung des Nachhaltigkeitscontrolling konnten wesentliche Erfolge erzielt und sichtbar gemacht machen werden. Wichtige Aspekte, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit auch weiterhin ein wesentlicher Bestandteil der Stabilo-Unternehmensphilosophie ist.

Aktuelles Beispiel ist der fast fertiggestellte ‚grüne‘ Neubau unseres Verwaltungsgebäudes, bei dem wir uns für Geothermie zur Kühlung des Rechenzentrums und Abwärmenutzung aus dem Rechenzentrum entschieden haben. Wir, die Controller, sind bei Stabilo nicht Treiber, sondern Sammler – und das freut mich besonders – von im Wortsinn nachhaltigen Ergebnissen!“

www.stabilo.com