Acco Leitz Franken

Der Partner für visuelle Kommunikation und New Work

Berufstätige suchen Orte, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern. Die Marken Franken und Nobo bietet dazu Kommunikations- und Kollaborationstools, darunter mobile Whiteboards und Flipcharts. mehr…

Faber-Castell

Faber-Castell: Alles für den perfekten Schulstart

Die Verantwortung für die Umwelt ist bei Faber-Castell seit Jahrzehnten fest verankert. Mit ergonomischen Blei- und Buntstiften und vielem mehr, sind ABC-Schützen startklar fürs neue Schuljahr. mehr…

Markus Väth

New Work jenseits des Homeoffice

Markus Väth ist ein renommierter New-Work-Experte. Im Interview erklärt er, warum die Idee hinter dem Konzept oft missverstanden wird, sich gerade etablierte Unternehmen mit der Umsetzung schwer tun. mehr…

Sabine Hübner

„Menschmomente“ machen den Unterschied

Sabine Hübner, Service-Expertin, verät im Interview, warum es auf dem Weg zum Kundenherz nicht nur Servicestrategien braucht, sondern vor allem Resonanz, Empathie, Überraschung - kurz: Menschmomente. mehr…

Leitz Acco Brands

Megatrend „Wellbeing“ als Wachstumsfaktor

Die Bedeutung von „Wellbeing“ in der Arbeitswelt wächst. Leitz Acco Brands bietet mit seinen Marken Lösungen, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern und den Handel stärken. mehr…

Streit Service & Solution 09.08.2023

Wechsel im Beirat

Der Coach, Trainer sowie promovierte Arbeits- und Organisationspsychologe Peter Behrendt gehört seit August 2023 dem Beirat von Streit Service & Solution GmbH & Co. KG an. Dr. Peter Behrendt ist Gründer und Leiter des Freiburg Institutes sowie des Coachingzentrums Freiburg. Er tritt die turnusgemäße Nachfolge von Rudolf Kast an, der dem Beirat von Streit als Mitbegründer seit 2014 angehörte.

Beiräte sind wichtige Impulsgeber: 1. Reihe v.l.Rudolf Bischler (GF Streit), Dr. Steffen Auer, Peter Bosenius, Marc Fuchs (GF Streit), 2. Reihe v.l. Carolin Stoz, Dr. Peter Behrendt, Prof. Dr. Ing. Johannes Fottner, Rudolf Kast
Beiräte sind wichtige Impulsgeber: 1. Reihe v.l.Rudolf Bischler (GF Streit), Dr. Steffen Auer, Peter Bosenius, Marc Fuchs (GF Streit), 2. Reihe v.l. Carolin Stoz, Dr. Peter Behrendt, Prof. Dr. Ing. Johannes Fottner, Rudolf Kast

Rudolf Kast unterstützte umfassend in vielen Bereichen rund um Personal- und Organisationsentwicklung und hinterlässt konzeptionelle und nachhaltige Spuren im Familienunternehmen Streit. Vor allem war er federführend bei der Vorbereitung und Teilnahme am Wettbewerb Great Place to Work. Das Familienunternehmen Streit nimmt seit rund acht Jahren an der Befragung des Instituts Great Place to Work teil und belegt seither Top-Plätze. Auch im letzten Wettbewerb landete Streit in Baden-Württemberg auf Platz 1 als bester Arbeitgeber. Rudolf Kast, Inhaber der Beratungsfirma Kast Personalmanufaktur und ausgezeichnet mit dem Bundesverdienstkreuz, berät mittelständische Unternehmen im Personalmanagement.

Dr. Peter Behrendt wurde Anfang August offizielles Mitglied des Beirates. Er tritt die Nachfolge von Rudolf Kast an, der dem Beirat von Streit seit seiner Entstehung im Jahre 2014 als Gründungsmitglied angehörte. Dr. Behrendt ist bei Streit schon lange kein Unbekannter mehr. Er hat im Unternehmen in den letzten Jahren erfolgreich agile Organisationsstrukturen eingeführt. Mit seinen Ideen und Forschungsergebnissen rund um New Work und neue innovative Arbeitsformen begeistert er seit einigen Jahren das Team von Streit. „Wir freuen uns über die Zusage von Dr. Peter Behrendt, mit im Beirat zu sein, und sind gespannt auf seine Fragestellungen und Ansätze zur Zukunft des Büros und der Arbeitswelt“, so Geschäftsführer Rudolf Bischler. „Durch die bisherige erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihm haben wir ihn kennen und schätzen gelernt und versprechen uns auch viele Impulse rund um nachhaltiges Wirtschaften“, betont Marc Fuchs, Geschäftsführer.
www.streit.de