Faber-Castell

Faber-Castell: Alles für den perfekten Schulstart

Die Verantwortung für die Umwelt ist bei Faber-Castell seit Jahrzehnten fest verankert. Mit ergonomischen Blei- und Buntstiften und vielem mehr, sind ABC-Schützen startklar fürs neue Schuljahr. mehr…

Sabine Hübner

„Menschmomente“ machen den Unterschied

Sabine Hübner, Service-Expertin, verät im Interview, warum es auf dem Weg zum Kundenherz nicht nur Servicestrategien braucht, sondern vor allem Resonanz, Empathie, Überraschung - kurz: Menschmomente. mehr…

Markus Väth

New Work jenseits des Homeoffice

Markus Väth ist ein renommierter New-Work-Experte. Im Interview erklärt er, warum die Idee hinter dem Konzept oft missverstanden wird, sich gerade etablierte Unternehmen mit der Umsetzung schwer tun. mehr…

Leitz Acco Brands

Megatrend „Wellbeing“ als Wachstumsfaktor

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Acco Leitz Franken

Der Partner für visuelle Kommunikation und New Work

Berufstätige suchen Orte, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern. Die Marken Franken und Nobo bietet dazu Kommunikations- und Kollaborationstools, darunter mobile Whiteboards und Flipcharts. mehr…

Streit Service & Solution 13.03.2023

Bester Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2023

Die Streit Service & Solution GmbH & Co. KG ist beim renommierten Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023“ des Great Place to Work Instituts erneut zum besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg ausgezeichnet worden. Der Bürodienstleister aus Gengenbach belegte wieder Platz 1 in seiner Größenklasse. Ausgezeichnet werden Firmen, die ihren Beschäftigten eine besonders vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur bieten.

Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023“: (v.l.) Carolin Bonath und Jennifer Hetzel Personalreferentin Streit.
Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023“: (v.l.) Carolin Bonath und Jennifer Hetzel Personalreferentin Streit.

„Wir sind erneut als bester Arbeitgeber in Baden-Württemberg ausgezeichnet worden“, berichtet Geschäftsführer Rudolf Bischler, „darauf ist die gesamte Belegschaft von Streit sehr stolz. Wir sind mit unserer vorbildhaften Arbeitsplatzkultur seit vielen Jahren ein attraktiver Arbeitgeber. Das aktuelle Ergebnis zeigt einmal mehr, wie zufrieden unsere Mitarbeitenden sind.“

Das Institut Great Place to Work hatte die Mitarbeitenden von Streit in den Kategorien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist befragt. Die Evaluation beinhaltet Aspekte wie etwa Kommunikationsverhalten, Kompetenzmanagement, Integrität und Mitarbeiterpartizipation sowie Fürsorge, Gerechtigkeit, Zusammengehörigkeit und Freundlichkeit im Unternehmen.

Das Familienunternehmen Streit nimmt seit rund acht Jahren an der Befragung des Instituts Great Place to Work teil und belegt seither Top-Plätze. Auch im letzten Wettbewerb landete Streit in Baden-Württemberg auf Platz 1.

Initiator des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ist das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work. Die Auszeichnungen stehen für ein glaubwürdiges Management, eine respektvolle Zusammenarbeit mit den Beschäftigten, eine hohe Identifikation mit Tätigkeit und Unternehmen sowie einen starken Teamgeist.
www.streit.de