Acco Leitz Franken

Der Partner für visuelle Kommunikation und New Work

Berufstätige suchen Orte, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern. Die Marken Franken und Nobo bietet dazu Kommunikations- und Kollaborationstools, darunter mobile Whiteboards und Flipcharts. mehr…

Leitz Acco Brands

Megatrend „Wellbeing“ als Wachstumsfaktor

Die Bedeutung von „Wellbeing“ in der Arbeitswelt wächst. Leitz Acco Brands bietet mit seinen Marken Lösungen, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern und den Handel stärken. mehr…

Faber-Castell

Faber-Castell: Alles für den perfekten Schulstart

Die Verantwortung für die Umwelt ist bei Faber-Castell seit Jahrzehnten fest verankert. Mit ergonomischen Blei- und Buntstiften und vielem mehr, sind ABC-Schützen startklar fürs neue Schuljahr. mehr…

Sabine Hübner

„Menschmomente“ machen den Unterschied

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Markus Väth

New Work jenseits des Homeoffice

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Streit Service & Solution 09.12.2022

Wechsel im Beirat

Der frühere Präsident der Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein sowie Geschäftsführer von Schwarzwald Eisenhandel in Lahr, Dr. Marco Stefan Auer, wurde in den Beirat von Streit Service & Solution GmbH & Co. KG berufen. Er tritt damit die turnusmäßige Nachfolge von Hanns-Peter Cohn an, der dem Beirat von Anbeginn angehörte und in den Bereichen Vertrieb und Marketing Akzente setzte.

Streit Beirat: Vordere Reihe v.l.: Rudolf Bischler, Marco Stefan Auer, Marc Fuchs, Rudolf Kast; Hintere Reihe v.l.: Carolin Stoz, Hanns-Peter Cohn, Johannes Fottner, Peter Bosenius.
Streit Beirat: Vordere Reihe v.l.: Rudolf Bischler, Marco Stefan Auer, Marc Fuchs, Rudolf Kast; Hintere Reihe v.l.: Carolin Stoz, Hanns-Peter Cohn, Johannes Fottner, Peter Bosenius.

Mit Dr. Marco Stefan Auer erhält der Beirat des Bürodienstleisters Streit erneut eine erfahrene und gut vernetzte Unternehmerpersönlichkeit aus der Region. „Wir freuen uns sehr, dass wir als Gesellschafter der Firma Streit mit Herrn Dr. Auer eine herausragende Führungsperson aus einem regional verwurzelten Familienunternehmen für unseren Beirat gewinnen konnten“, sagte Rudolf Bischler, Co-Geschäftsführer von Streit, „und sind gespannt auf seine Impulse und Ideen. Mit seinem Hintergrund als Unternehmer in einem erfolgreichen Familienbetrieb in der Ortenau ist er zudem für uns ein echter Glücksgriff, denn er passt mit seiner unternehmerischen Haltung wunderbar zu den von STREIT gelebten Werten“.

Dr. Auer wurde dieser Tage auf der Beiratssitzung eingeführt. „Ich übernehme sehr gerne die verantwortungsvolle Aufgabe, Streit in den kommenden, vermutlich turbulenten wirtschaftlichen Zeiten beraten und unterstützen zu dürfen und dabei den Schwerpunkt auf den Erfolg als inhabergeführtes Familienunternehmen zu legen“, erklärte Dr. Marco Stefan Auer, der selbst in vierter Generation den größten badischen Stahlhändler Schwarzwaldeisen zusammen mit seinem Bruder als geschäftsführender Gesellschafter leitet.

Dr. Marco Stefan Auer tritt die Nachfolge von Hanns-Peter Cohn an, der dem Beirat von Streit seit seiner Entstehung im Jahre 2014 angehörte. Cohn war viele Jahre geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Möbelherstellers und Designproduzenten Vitra AG und verantwortete im Beirat von Streit den Bereich Vertrieb und Marketing.

Im Jahre 2014 installierte Streit einen Beirat aus namhaften Persönlichkeiten der regionalen Wirtschaft. Der Streit Beirat besteht aus fünf Personen und umfasst neben Dr. Marco Stefan Auer zudem Rudolf Kast, Inhaber der Beratungsfirma Kast Personalmanufaktur, Peter Bosenius von der Schweizer Electronic AG, der dort die Bereiche Finanzen und Controlling verantwortet, sowie Prof. Dr. Ing. Johannes Fottner, Professor für technische Logistik am Lehrstuhl für Fördertechnik und Materialfluss Logistik an der Technischen Universität München. Carolin Stoz ist als Vorsitzende des Streit Familienrats ebenfalls im Beirat vertreten.

Die Geschäftsleitung von Streit sieht die Beiräte als wichtige Impulsgeber für das Unternehmen. Mit ihrem externen Blick und ihrer langjährigen Erfahrung in Führungspositionen geben die Beiräte wichtige und konstruktive Rückmeldungen und tragen zur Zukunftssicherung des Unternehmens Streit bei. Der Beirat genehmigt die Jahresplanungen von Streit sowie grundsätzliche strategische Entscheidungen. In der Beiratsordnung ist u.a. festgehalten, dass ein Beirat auf Zeit gewählt ist.
www.streit.de